 |
Управление персоналом — сфера деятельности, направленная на обеспечение предприятия качественным персоналом и грамотное использование этого ресурса. Для эффективного управления, необходимо знать механизм процесса управления, систему факторов вызывающих изменение поведения сотрудников, а также средства воздействия на эти факторы. Незнание принципов механизма управления может привести к забастовке сотрудников, пустому просиживанию рабочего времени сотрудниками и тд. А грамотное управление кадрами, при организации правильной мотивации каждого сотрудника, ведёт к процветанию компании в целом и повышению уровня жизни каждого отдельного сотрудника. Свита из тунеядцев осталась в прошлом. Современные предприятия живут в современном динамичном мире, где нет времени на пустые разговоры и бесконечные перекуры. Сегодня управление персоналом -высоковостребованная наука, помогающая создать структуру, где каждый сотрудник «на своем месте» и его время распределено наиболее эффективно. Так из звеньев складывается единая цепь, в которой каждый сотрудник понимает свои функции и мотивирован их выполнять. Ключевая фигура в этой цепи - специалист по кадрам.
Могут встречаться и другие названия этой сферы деятельности: управление трудовыми ресурсами, кадровый менеджмент, менеджмент персонала.
Управление персоналом включает в себя:
- Подбор персонала: Поиск персонала и адаптация на предприятии.
- Оперативная работа с персоналом: обучение и развитие производственных навыков персонала, оценка работы персонала, мотивация персонала и тд.
- Стратегическая (долгосрочная работа со ставкой на перспективу) работа с персоналом: управление корпоративной культурой, создание полноценного коллектива сотрудников, мотивированного на достижение целей компании.
Программа рекомендована руководителям (будущим руководителям) всех уровней.
Управление персоналом - направление обучения, которое обязан пройти каждый, стремящийся управлять коллективом. Длительность обучения 2 - 2,5 года. Направление обучения "Управление персоналом" реализуется в рамках глобальной программы LBK "Предпринимательская деятельность", аккредитованной Министерством образования и науки. Выпускники получат международно признанный диплом о высшем профессиональном образовании 1 уровня с указанием специализации "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (Human Resource Management)".
Основные темы
Оценка вакансии
Как грамотно проводить интервью с кандидатами
Как мотивировать персонал на достижение целей Компании
Современные технологии управления персоналом в контексте закона о труде
Методика компенсации труда сотрудников
Как достойно расставаться с сотрудниками
Организация Системы Управления Персоналом
Основные приёмы управления персоналом
Корпоративная культура
Кадровая документация
Конфликты
Дополнительная информация
Предлагаются 4 формы обучения:
- дневное отделение
- вечернее отделение
- заочное отделение
- дистанционное обучение
Вступительные экзамены не предусмотрены.
Задать вопрос
Полезная информация: Перевод в LBK | Стоимость обучения | Кредит на учебу
|
